Beneficios para nuestros empleado
ROPA DE TRABAJO
Ofrecemos ropa de trabajo gratuita en todos los ámbitos de producción. Esto incluye camisetas, chaqueta y pantalón de trabajo, así como calzado de seguridad.
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Nuestro médico de empresa lleva a cabo tanto los reconocimientos médicos laborales obligatorios como también los optativos, según lo estipulado en la normativa sobre la prevención de riesgos laborales alemana.
PLAN DE JUBILACIÓN PARA EMPLEADOS
Todos los empleados reciben un plan de jubilación en el grupo asegurador Allianz, que será sufragado por la empresa. También es posible tramitar un plan de jubilación privado, en el marco de la compensación diferida.
HORARIOS DE TRABAJO FLEXIBLES
Excepto en el ámbito de la prefabricacción (sistema de dos turnos) tenemos horarios de trabajo flexibles en toda la empresa. El horario de trabajo regular es de 40 horas semanales; puede estructurar sus horarios de forma flexible, exceptuando algunas restricciones por horarios empresariales fijos.
PRIMAS DE ANTIGÜEDAD
Premiamos la fidelidad de nuestros empleados con primas tras 5 años.
CANTINA
A mediodía ofrecemos en nuestra cantina menús económicos y bocadillos de una carnicería vecina. En verano también se puede utilizar la terraza para los descansos.
ENTORNO DE TRABAJO MODERNO
Ofrecemos un entorno de trabajo muy agradable y amueblado según los principios de ergonomía, con equipos técnicos actuales, así como lugares de trabajo modernas. En caso de ser necesario, el médico de la empresa le asesorará sobre la posición de asiento y el ajuste de su monitor adecuados.
VACACIONES Y PRIMA VACACIONAL
Todos los empleados tienen derecho a 30 días de vacaciones anuales. También se recibirá una prima vacacional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD
Tras un año de permanencia en la empresa, nuestros empleados reciben una paga extra de Navidad. El importe del pago aumenta según los años de permanencia, y puede abarcar desde un 20 hasta un 50 por ciento del sueldo mensual.