Dans tout le domaine de production, les vêtements de travail sont à disposition gratuitement. En plus du T-shirt, de la veste et du pantalon de travail, les chaussures de sécurité sont également comprises.
En plus de la prévoyance obligatoire, le médecin de notre entreprise effectue régulièrement des consultations sur demande selon les principes de la médecine du travail.
Tous les salariés reçoivent chez nous une pension de retraite chez Allianz, financée par l'employeur. De plus, dans le cadre des rémunérations différées, la constitution d'une pension de retraite privée est possible.
À l'exception du secteur de la préfabrication le système d'horaires flexibles existe dans toute l'entreprise. Dans le cas d'une durée du temps de travail légale de 40 heures hebdomadaires, vous prouvez aménager librement le déroulement de votre travail malgré une petite limite en raison des plages de travail fixes.
Nous récompensons l'ancienneté de nos salariés sous forme de primes d'anniversaire au bout de 5 ans d'ancienneté.
Dans notre cantine, des menus à petits prix et des snacks de la boucherie locale sont proposés. En été, pour profiter de vos pauses, vous pouvez également utiliser notre terrasse ensoleillée attenante.
Des tables réglables en hauteur, de tous nouveaux équipements, des emplois claires et modernes offrent un environnement agréable, configuré selon des critères ergonomiques précis. Si nécessaire, le médecin de l'entreprise vous conseille sur la position assise et l'orientation de l'écran.
Chaque salarié a droit à 30 jours de vacances chaque année. De plus, il reçoit une prime de congé chaque mois.
Au bout d'une année de travail, chaque salarié reçoit une prime de fin d'année. Le montant de la prime augmente avec la durée de l'ancienneté et va de 20 à 50 pour cent d'un salaire mensuel.