Karriere für Absolventen

Durchstarten bei Scheugenpflug

Sie haben Ihr Studium bzw. Ihre Weiterbildung erfolgreich abgeschlossen und wollen das Erlernte nun endlich in der Praxis anwenden? Sie möchten sich mittels interessanter und anspruchsvoller Aufgaben fachlich und persönlich weiterentwickeln und Zug um Zug immer mehr Verantwortung übernehmen?

Dann sollten Sie unbedingt bei uns einsteigen!

„Das Tolle an meinem Job ist die Selbstorganisation. Ich habe die Freiheit zu entscheiden, wie ich was wann erledige. Wir bekommen alle das Vertrauen unseres Abteilungsleiters, wie wir die Projekte umsetzen. Bei Einsätzen beim Kunden vor Ort kommt man auch mal raus, kann neue Kulturen kennenlernen und auch seine Englisch-Skills weiter ausbauen. Die Einsätze sind auch nicht zu lange, maximal 3 Wochen. Und es wird immer versucht, dass die Einsätze von Montag bis Freitag gehen und man am Wochenende bei der Familie daheim ist. Dadurch ist es natürlich auch sehr abwechslungsreich.“
Christian P. - Programmierer SPS & Automatisierung
„Mir macht das Konstruieren allgemein sehr viel Spaß. Zu sehen, wie die Sachen funktionieren, wie alles Zusammen spielt, damit kann ich mich ohne Probleme den ganzen Tag beschäftigen. So ist es auch immer spannend für mich und es wird definitiv nicht langweilig. Ich habe mich bisher bei der Scheugenpflug AG immer wohl gefühlt. Ich bekomme das Gefühl vermittelt, dass meine Fähigkeiten und ich als Person gebraucht werden.“
Patrick B. - Konstrukteur Maschinenbau

Wir gestalten unsere Positionen für Absolventen abwechslungsreich und herausfordernd, denn unserer Erfahrung nach kann man nur dann ein „Professional“ werden, wenn man von Beginn an gefördert wird und Verantwortung für seinen Aufgabenbereich trägt. Nach Eintritt in unser Unternehmen erwartet Sie eine intensive Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet sowie tatkräftige Unterstützung durch einen erfahrenen „Paten“, der Ihnen in der Anfangszeit zur Seite steht. Dank individueller Förderung steht Ihnen der Weg zum Fachexperten oder zur Führungskraft offen – ganz nach Ihren persönlichen Karrierezielen.

Was wir von Ihnen erwarten

Sie sind auf dem neuesten Wissensstand, der Ihnen an Hochschule, Universität bzw. Techniker- oder Meisterschule vermittelt wurde. Diesen bringen Sie aktiv in Ihre tägliche Arbeit ein und tragen durch Ihr Engagement zum weiteren Unternehmensfortschritt bei.

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie über unseren Jobfinder.

In folgenden Bereichen bieten wir Ihnen Einstiegspositionen an:

FAQs

Welche Unterlagen benötige ich zur Bewerbung?

  • Anschreiben (inkl. Gehaltswunsch und frühestmöglichem Eintrittstermin)
  • Tabellarischer Lebenslauf (gerne mit Foto)
  • Abschlusszeugnis (falls noch nicht vorhanden: aktueller Notenspiegel)
  • Praktikums-, Arbeits- bzw. Ausbildungszeugnisse
  • Zeugnis des höchsten Schulabschlusses

Wie bewerbe ich mich?

Bei der Scheugenpflug AG bewerben Sie sich elektronisch über unser Online-Bewerbungsformular. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail zukommen lassen: karriere@scheugenpflug-dispensing.com. Für Bewerbungen an unsere Tochterunternehmen in China und den USA nutzen Sie entsprechend bitte hr@scheugenpflug.com.cn oder brendan.grech@scheugenpflug-dispensing.com.

Kann ich mich auch initiativ bewerben?

Jederzeit! Sollte aktuell keine passende Stelle für Sie dabei sein, freuen wir uns auch über Ihre Initiativbewerbung. Diese lassen Sie uns bitte über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail zukommen: karriere@scheugenpflug-dispensing.com. Für Bewerbungen an unsere Tochterunternehmen in China und den USA nutzen Sie entsprechend bitte hr@scheugenpflug.com.cn oder brendan.grech@scheugenpflug-dispensing.com.

Wann kann ich mit einer Antwort auf meine Bewerbung rechnen?

Sie erhalten innerhalb einer Woche eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Sollte dies nicht der Fall sein, nehmen Sie bitte telefonisch Kontakt mit uns auf. Grundsätzlich hängt die Dauer der Auswahl stark von der Position sowie der Anzahl der eingehenden Bewerbungen ab. Gerne können Sie bei Bedarf den Status Ihrer Bewerbung bei uns anfragen.

Sie haben Fragen? Kontaktieren Sie uns!

Stephanie Niewiem, Abteilungsleiterin Personalmanagement
Telefon+49 9445 9564 0